3月28日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉紹清同志參加所在的組織人事部黨支部2022年度組織生活會(huì)，與支部黨員一起查擺分析問(wèn)題，明確努力方向。
會(huì)上，黨支部書記高正緒同志代表支部委員會(huì)匯報(bào)了2021年度組織生活會(huì)查擺問(wèn)題整改情況和2022年工作開展情況，通報(bào)了支部查擺的問(wèn)題、剖析了原因并明確了努力方向和整改措施。隨后，全體黨員嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)。
劉紹清同志對(duì)組織生活會(huì)開展情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為這次組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分，成效明顯，同志們查擺問(wèn)題深刻全面，整改措施具體可行，相互批評(píng)開誠(chéng)布公，達(dá)到了預(yù)期效果。
隨后，劉紹清同志為組織人事部全體黨員、入黨積極分子講了2023年度第1次黨課。劉紹清同志要求，一要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。大家都查找了自身存在的問(wèn)題，分析了問(wèn)題存在的原因，有問(wèn)題不可怕，關(guān)鍵是要分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到舉一反三，切實(shí)抓好整改落實(shí)。二要堅(jiān)持理論武裝。理論是系統(tǒng)化的思想，用理論指導(dǎo)工作就會(huì)取得良好的效果。組織人事部的同志要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，特別是要理解掌握其中的世界觀和方法論，用貫穿其中的馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到學(xué)以致用、知行合一。三要堅(jiān)持自我革命。對(duì)黨員來(lái)講，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；加強(qiáng)政治品德、個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德修養(yǎng)，要站在絕大多數(shù)職工的利益上考慮問(wèn)題。對(duì)支部來(lái)講，就是要加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，要與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)好公司黨委的各項(xiàng)決策部署。四要堅(jiān)持黨建與組織人事工作相融合。黨建和業(yè)務(wù)工作是手心與手背的關(guān)系，是相輔相成的。抓黨建的目的是形成凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。組織人事部要貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企改革、干部隊(duì)伍建設(shè)的重要講話和批示指示精神，按照省國(guó)資委、公司黨委工作安排，進(jìn)一步加強(qiáng)人才規(guī)劃、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工管理等方面的工作，全力打造“干部之家 五型團(tuán)隊(duì)”的黨建品牌和“五星黨支部”，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
