12月26日上午，院召開(kāi)了第五屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)了《院績(jī)效考核和績(jī)效工資分配辦法》（以下簡(jiǎn)稱“《分配辦法》）（試行）。黨委書記劉紹清同志作了題為《淺談對(duì)分配問(wèn)題的思考》的講話。電氣與信息工程設(shè)計(jì)室孫水英、鞏強(qiáng)、田質(zhì)勝、李永健、徐永兵等5位同志作為職工代表出席了會(huì)議，宋厚清同志作為非職工代表的科級(jí)干部列席了會(huì)議。會(huì)后，孫水英主任要求電信室參會(huì)的代表向室里其他同志傳達(dá)會(huì)議精神，并組織大家學(xué)習(xí)討論劉紹清書記的《淺談對(duì)分配問(wèn)題的思考》講話和《分配辦法》，現(xiàn)將電信室學(xué)習(xí)及討論的成果匯報(bào)如下：
一、正確處理好五個(gè)關(guān)系
劉書記《淺談對(duì)分配問(wèn)題的思考》的講話，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家的思想進(jìn)一步統(tǒng)一和提高，正確處理好“大我與小我、公正與效率、縱比與橫比、個(gè)性與共性、民主與集中”的關(guān)系，要從全院發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的大局出發(fā)，要學(xué)會(huì)站在別人的角度思考事情，不以自我為中心；要學(xué)會(huì)將自己身上的堅(jiān)持去掉一些，空出空間接納別人的想法，再融合出雙方可以接受的方案。
二、認(rèn)為《分配辦法》規(guī)范、科學(xué)、合理
該辦法是在走群眾路線、廣泛征求各部門（單位）和職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，民主集中的結(jié)果，符合上級(jí)政策規(guī)定，符合我院實(shí)際情況，體現(xiàn)了全院廣大職工的利益，是全院廣大職工智慧的結(jié)晶。
《分配辦法》的通過(guò)與實(shí)行，標(biāo)志著我院的考核與分配方案走向了制度化、規(guī)范化和程序化，與黨的十八屆四中全會(huì)提出的“全面推進(jìn)依法治國(guó)，吹響建設(shè)法治中國(guó)的號(hào)角”的思路是統(tǒng)一的。
績(jī)效工資分配堅(jiān)持勞酬相符、按勞分配的原則；崗酬相符、崗變薪變的原則；效率優(yōu)先、公平合理的原則；突出重點(diǎn)、兼顧其他的原則。重點(diǎn)向生產(chǎn)一線、責(zé)任重大、貢獻(xiàn)突出的人員傾斜。這些原則是非?？茖W(xué)、合理的。
三、感謝院黨委為廣大職工利益而做出的巨大努力
近年來(lái)國(guó)家對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的審計(jì)力度逐年加大，對(duì)我院以前成本結(jié)余的發(fā)放也有很大的意見(jiàn)。如果我們不推進(jìn)績(jī)效工資改革的話，將來(lái)我們發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工作就沒(méi)有依據(jù)、不合規(guī)，我們拿到手里也是忐忑不安的。為了我院廣大職工的切身利益，院黨委尤其是劉紹清書記做了大量富有成效的努力，使得我院績(jī)效性工資水平能保持在2013年度總收入水平，我室職工都深表感謝！
孫水英主任強(qiáng)調(diào)，全室職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到這次大會(huì)精神上來(lái)，做到同心同德，凝心聚力，進(jìn)一步共同做大蛋糕，為分好蛋糕奠定堅(jiān)實(shí)的物資基礎(chǔ)，為我院“富強(qiáng)、和諧、民主、文明”的美好愿景做出自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。
